世界はあなたのカキではありません

私たちは休日に移行しています。つまり、1月と、恐ろしい新年の抱負が間近に迫っています。あなたが決議のような人であるかどうかにかかわらず、これは人々が個人的にそして専門的に変化を起こすことを考え始める時です。そして確かに、特に今年はあなたの仕事を変えるのは奇妙な時期のように思えるかもしれませんが（あなたがそうしなければならない場合を除いて）、真実は、物事が悪いことですが、まだ多くの人々が雇っています。ちょうど今週、私は彼らの次の役割に着陸した、または面接の過程にある複数の専門家から聞いた。

あなたは変化を起こしたい人の一人かもしれません。あなたは幸せではないか、挑戦されていないか、またはあなたがいる場所で機会を見ていません。おそらく、この「どこからでも仕事」のライフスタイル全体が、実際にどこに住み、働きたいのかを考えるように促したのでしょう。すべての年齢と経験レベルの多くの専門家は、パンデミックが意味と目的をどこで見つけるか、そしてそれらのものと現在の選択との不整合について個人的な考えを強いていることを私と共有しました。

これらは、この瞬間だけでなく、常に自分自身に問いかける基本的な質問であると私は信じています。意味と目的をどのように定義しますか？働く動機は何ですか？そして、あなたの価値観は何ですか、そしてそれらはあなたの役割とあなたの組織と一致していますか？就職活動に入る前に、これらの質問から始めて理由を理解する必要があります。そうしないと、満たされていない、報酬が不足している一連の仕事や役割を自分で移動する運命にあります。

しかし、それでは何ですか？ 「今いる場所が不満だ。やる気がなくなった。ここでやりたいのは、自分の経験と強みを生かした、この他の特定のことだ」と言えば簡単です。名前を付けることができれば、行動計画をまとめ、ギャップを特定し、目標の方向に意図的に前進することができます。

しかし、多くの人にとって、それはそれほど単純ではありません。通常、私が人々から聞くことは、次のように聞こえます。 /ここに他のあいまいな用語を挿入します。正直なところ、私は何でもします。」

過去50年間のある時点で、私たちは「仕事ができて幸せである」というレトリックから「やりたいことが何でもできる」というレトリックに移行し、悲惨な影響を与えたと思います。最初のケースでは、多くの場合平凡のために、人々が落ち着くことをお勧めします。それはまた、「多くの人が私よりもずっと悪い状態にあることを知っているので、仕事ができてうれしい」のように、恐怖に基づく言葉でもあります。私の野望。

つまりね。私たちは進化した人間として、同時に2つのアイデアを保持することができます。他の多くの人が雇用されていないときに雇用されていることに感謝の気持ちを感じることができます そして 自分のために何か違った、より良いものが欲しいのです。 「仕事ができて幸せ」だけではありません。あなたの価値観とモチベーションを語る役割、組織、そして目的のある仕事を見つけてください。

しかしその一方で、過去20年間のある時点で泡立った、「やりたいことは何でもできる」という言葉があります。そして、技術的にはそれは真実ですが、実際には、それは近いものではありません。スキル、知識、経験がないため、やりたいことは何もできません。

あなたが人々を助けたいと突然気づき、あなたが医者になりたいと決心したとしましょう。すごい。医学部に行ったことがありますか？医学部に入学できますか？ MCATに合格できますか？医学部にお金を払う余裕はありますか？あなたは医者になるために必要なすべての年の研究と仕事を喜んでしますか？それは魔法ではありません。あなたはただ宇宙に何かを話し、それを実現させることはできません。

これは、成長の考え方を持つという一般的な理解の問題です。スタンフォード大学の心理学教授キャロル・ドウェックがこのフレーズを作り出したとき、彼女はあなたがしたいという理由だけであなたがしたいことをする無限の能力を説明していませんでした。彼女は信念体系を説明していました、 考え方 、学習、人生の前進、逆境の克服、変化への取り組みに対してオープンであり続ける必要がありました。それは、個人的にも専門的にも、前進するために必要な要素です。しかし、それはレシピ全体ではありません。

固定された考え方とは、「この仕事をうまくやる方法を学ぶことは決してないのに、なぜわざわざ試してみるのか」という考え方です。成長マインドセットは、「この仕事をうまくやるために学ぶことはたくさんありますが、私は仕事をして挑戦したいと思っています」と述べています。成長マインドセットは、キャリア開発と計画を成功させるために必要な要素です。しかし、それだけが要素ではありません。

私はプロジェクト管理と特定の種類の研究が非常に得意です。これらは私にとって良い役割です。私はまだ彼らで学び、良くなるために働く必要があります（成長の考え方）が、これらは私が他の人から私を引き離すスキルであり、私が楽しんでいる仕事です。

グラフィックデザインやマーケティングはあまり得意ではありません。それらは私のスキルや興味と一致していませんし、私はそれらについて多くの経験を持っていません。成長の考え方は、私が仕事に取り組み、成長と学習に取り組むならば、私はそれらの分野で良くなるだろうと言うでしょう。質問なし。

しかし、キャリアプランに関しては、他の人がその仕事に適しているのに、なぜ私はそこに努力するのでしょうか？グラフィックデザインとマーケティングは私の強みではありません。そしてもっと重要なことに、私はその仕事をしたくありません。

現在、ほとんどの分野でスキル、知識、または経験が不足しているため、やりたいことは何もできません。あなたは実際にただやりたくないので、あなたはあなたがしたいことを何もすることができません 何でも 。あなたは多くのことに欲求や興味を欠いています。そして、自分に正直になると、仕事に取り組む意欲がないことに気付くでしょう。

OK、あなたは言うが、私は間違いなくどこへでも行くだろう。よろしいですか？正直に言ってください。国の真ん中にある小さな町に住んでみませんか？ニューヨークのような大都市に住んでみませんか？北東と南西のどちらに住んでいますか？家に帰って両親の向かいに住んでみませんか？

ポイントはこれです。実際、世界はあなたのカキではありません。そして、私たちがそれをそのように考えるとき、私たちの機会を開く代わりに、それは信じられないほど麻痺するようになります。

私のお気に入りの研究のいくつかは、「ジャム実験」として知られている20年前のものです。簡単に説明すると、ある日、研究者のグループが24種類のジャムを展示して、購入した人に割引を提供しました。別の日、彼らは6つの異なるジャムを出しました。彼らが見つけたのは、より大きなディスプレイがより多くの関心を生み出した一方で、人々は購入する可能性が10倍低く、購入したときの購入に対する満足度が低かったということでした。より多くの選択は良くありません。より多くの選択はより多くの選択であり、しばしば私たちが前進することを妨げます。

これはあなたとあなたのキャリアプランにとって何を意味しますか？あなたはリストから物事を取り除く必要があります。オプションを絞り込みます。

20年計画に集中するのをやめなさい。来年はどこになりたいですか？それでおしまい。今後20年間で、あなたを道から外してしまう未知数が多すぎます。ある経験が次の経験につながり、スキルを足場にし、興味を深め、自分自身について明確になります。

だから、あなたが考え始める前に、「私はどこになりたいのか、そして私は何をしたいのか」と考え始める前に。ここから始める：

• どこに ない 生きたい？
• 私が持っている役割、組織、業界は何ですか ゼロ への関心？
• 私の役割は何ですか ない 資格がありますか？
• 自分のスキルと一致せず、そこにたどり着くために仕事をしたくない役割は何ですか？

最終的には、私が何をしたいのか、どうやってそこにたどり着くのかという質問に絶対にたどり着かなければなりません。しかし、効果的な意思決定のために、リストからオプションを取り除くことから始めます。障害となっている選択肢を削除します。

世界はあなたのカキではありません、そしてそれは大丈夫です。あなたが提供するユニークなスキル、才能、または強さは何ですか？それがあなたを作るものです、あなた。そして、それはまさにあなたがいるべき場所です。