就職活動におけるモデレートの事例

仕事を見つける必要がある場合、本能は、スプリントが就職活動を迅速に完了し、新しい着陸から得られる収入、構造、および自尊心を再び得ることを期待して、すべてを尽くすことかもしれませんジョブ。

スプリントの就職活動は、一部の人々、特にスターやつながりのある人々に有効です。

しかし、他の多くの人々は適度に行くのが賢明です。モデレートはどのように見えますか？

あなたの感情的なガソリンタンクを節約してください。 ほとんどの求職者は、感情的なガスの満タンから始めます。ネットワークへの各アプリケーションまたは提案、特に無視または拒否されたものは、いくらかのガスを燃焼させます。あなたは良い仕事を上陸させる前に不足したくありません。ですから、よく就職活動をするように十分注意してください。ただし、結果を手放して次の就職活動に進むか、適度に休憩してください。

履歴書とLinkedInのプロフィールを作成する際は慎重に行ってください。 雇用主の立場になってください。履歴書とLinkedInのプロフィールで、どのようなタイトル、要約、職務、業績が、誇張せずに、ターゲットの雇用主に印象を与えるでしょうか。売りすぎないでください。もしそうなら、それはあなたにインタビューを得るかもしれません、しかし調査すると、あなたの主張は怪しいように見えるかもしれません。そして、たとえあなたが虚偽のまたは誇張されたふりをして仕事を得ることができたとしても、あなたは失敗の準備をしていて、通りに戻っています。

面接の準備は適度に行ってください。 準備をしすぎると、感情的なガスが大量に燃焼するだけでなく、必死に見えたり、侵襲的に見えたりする可能性があります。私には、準備に20時間を費やしたクライアントがいました。彼女は会社とインタビュアーに関する考えられるすべての記事を読みました。彼女は、彼らが尋ねるのが最も恐れていた5つの質問に対する答えを台本に書き、記憶しました。彼女は仕事に就けず、理由を尋ねたところ、採用担当者は、面接官は、面接に多くの時間を費やすと、おそらく彼女は将来の従業員としての弱点を補っていると感じていると説明しました。また、彼女の答えのいくつかは完璧すぎるようで、スクリプトを覚えていたようにロボットで配信されました。また、ある面接官は少し侵略されたと感じました。「その候補者は私を深く掘り下げました。彼女は私の夫よりも私をよく知っていました。」

誠実さへのインタビュー。 売りすぎないでください。精通したインタビュアーは、通常、詳細な質問をしたり、主張した成果や文章がインタビューで示した知性、専門知識、意欲と一致しているかどうかに気づいたりして、匂いを嗅ぐことがあります。

はい、おそらくあなたが直面した問題、あなたの巧妙なまたは頑固なアプローチ、そして肯定的な結果を説明する逸話を使用して、その雇用主を感動させるであろう正当な強みを強調してください。関連する弱点を明らかにしたい場合もあります。それはあなたに信頼を与え、不適当な仕事からあなたを排除し、そしてあなたを1つか2つの弱点にもかかわらずあなたを大切にする仕事に選ばれる可能性を高めます。私たちは皆それらを持っています。

応答する広告を選択する際は慎重に行ってください。 良い仕事のための宣伝された開口部は、数百ではないにしても数十のアプリケーションを取得する傾向があります。 1つを取得するためのショットを取得するには、しっかりしたフィットにのみ適用してから、時間をかけて手紙を作成し、そのフィットを示すために履歴書を調整します。また、履歴書に付随資料を追加することもできます。私のクライアントのために働いた担保資料のタイプは、仕事の鍵となる何かについての現在の知識を表示する1ページの資料です。たとえば、「薬物乱用カウンセリングの5つの新しいベストプラクティス」です。

政治家として交渉する。 交渉でできる限り多くを抽出しようとするのは魅力的かもしれません。雇用主の申し出があまり良くない場合は、そうです、反対しますが、不公平にならないでください。いくつかのクライアントが求人を引っ張っているのを見たことがあります。「明らかに、私たちは遠く離れており、不満を持った従業員を望んでいません。だから、私は今、他の誰かに仕事を提供しました。」

持ち帰り

就職活動のモデレートは、プロセスをより快適にし、必死に見えることを避け、就職する前に感情的なガスが不足する可能性を減らし、あなたと雇用主の両方が気分が良くなる就職の可能性を高めます。

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